Témoignage de David

 

 

« L’intérêt du travail, le relationnel et la formation sont mes facteurs de motivation »

Arrivé en 2009 pour un CDD de 3 mois en tant que développeur, David a rapidement transformé cet essai en CDI pour devenir Chef de Projet Oracle. Oracle est un système d’information qui traite tout le périmètre financier de l’entreprise. Ses principaux clients internes sont donc les membres de la direction financière et les collaborateurs pour la gestion des bons de commande, notes de frais, le traitement et paiement des factures etc. Ce système d’information existe depuis 10 ans et David participe à son évolution pour répondre aux besoins des services et salariés, faciliter son utilisation mais aussi pour être conforme à la réglementation (par exemple, le changement de la TVA en 2014 passant de 19,6% à 20%). Outre ce travail de développement, ce qui plaît à David c’est de former les collaborateurs et transmettre son savoir pour améliorer leur expérience sur Oracle. Si David devait donner un conseil pour un futur collaborateur ce serait d’être autonome, tout en étant capable de demander des conseils et de l’aide aux autres services. Selon lui, Reed est avant tout une société très formatrice où le relationnel prime et où la diversité des métiers lui a permis d’en apprendre beaucoup sur les personnalités et fonctions.